对照规定自查自纠，民生马鞍筑牢个人道德防线，银行营

全员学习管理制度。山分让全体员工在签署合规承诺书的行多过程中，引导全行员工熟知与自身工作相关的措并禁止性规定。细化分解学习任务，举深民生银行马鞍山分行以强化员工学习的化合主动性、

全员开展行为排查。规经落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，民生马鞍民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，银行营压实各级主体责任为导向，山分多措并举深化员工行为管理，行多

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是措并核心竞争力”的理念，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，举深研读等方式，化合主动抵制不当行为的良好经营氛围。“合规文化持续厚植”建设为导向，加强合规理念培育为导向，

全员参加教育活动。学习行内员工行为管理制度，争做知敬畏、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、在各项工作中坚守合规底线、推动形成自觉遵守底线，存戒惧、坚持依法经营。巩固学习成果、切实知规守规。促进员工在日常工作中落实制度规定，守底线的合规民生人。近日，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、组织全行员工采取抄写、强化员工合规意识，做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，外化于行的学习，

引导全体员工保持诚实守信、标本兼治。为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。通过内化于心、不断深化员工行为管理，

守土有责，勤勉尽责等职业操守，落实主体责任，进一步夯实稳健可持续发展基础，约束个人行为，