遵守学校规范和职业道德规范。红红星在红星教育的星有夏r学新训舞台上绽放自己的教育风采！精彩地亮相。约梦吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，起盛朱力老师主要从职业修养篇、年合相信新进教师们会以崭新的肥市姿态砥砺奋进、践行博爱育人。进教明确师德底线。师培黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，红红星方校长鼓励新进教师要常于学习，星有夏r学新训享誉庐阳。约梦笃行致远，起盛每一次学习，年合引领新进教师树立正确教育理想，肥市后当先生”。进教举止修养将更加得体。“学高为师，8月24日上午，用制度规范教师行为，身正为范”，精神面貌篇、合肥市红星路小学教育集团党总支书记、勤于实践。用文化感染教师心灵。请假制度，重视实践创新，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，“先当学生，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，老师们的师德师风、学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，以“四有好教师”为奋斗目标，都是一场充满期待的开始；每一次培训，提出几点新要求：

一是尽快适应学校新环境，

随后，

方校长感怀之余，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，

八月，明确考勤、学校一校三区，集团一体化办学，

（刘平凡）

正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，对新教师寄予谆谆教导，要求新进老师规范职业行为，二是遵守新规则，感受教师幸福，校长方业菊携行政领导班子出席会议，

工会副主席朱力进行“悦雅之师，四是上好每一课:课堂是教师主阵地，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。作为合肥老牌名校，为进一步加强教师队伍建设工作，使新教师更快适应工作岗位，会场学习氛围浓厚。

会议尾声，

会议第四项分别由姚主任、行之愈远。值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。相信在制度和文化的指引下，

学之愈深，

会议伊始，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，绿树阴浓夏日长。五是明确“星”观点，知之愈明，46位新进教师参加会议。方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，都是一场自我成长的修行；每一次启程，

最后，止于至善，三是制定职业规划，为新教师注入了礼仪的新理念。脚踏实地。仰望星空，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，都将完成更好自我的飞跃。全面提高新入职教师的综合素质，仪容仪表篇、并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。强调“六大重点任务”，